SCHNELLE

& ZU-VERLÄSSIGE REAL-TIME-DATEN

01

Erstellen von datengesteuerter Organisationen

Wählen Sie die richtigen Daten

02

Modelloptimierungen

03

Möglichkeiten transformieren

Das Universum der Daten und Modellierung hat sich in den letzten Jahren enorm verändert. Die Informationsmenge wächst schnell, während die Möglichkeiten, Erkenntnisse durch die Kombination von Daten zu erweitern, zunehmen. Größere und bessere Daten bieten Unternehmen sowohl ein Panorama als auch eine detailliertere Ansicht ihres Geschäftsumfelds. Die Fähigkeit zu sehen, was zuvor unsichtbar war, verbessert den Betrieb, das Kundenerlebnis und die Strategie.

Oft haben Unternehmen bereits die Daten, die sie zur Lösung von Geschäftsproblemen benötigen, aber Manager wissen einfach nicht, wie sie diese Informationen verwenden sollen, um wichtige Entscheidungen zu treffen. Eine Möglichkeit, ein breiteres Denken über potenzielle Daten anzuregen, besteht darin, zu fragen: "Welche Entscheidungen können wir treffen, wenn wir über alle Informationen verfügen, die wir benötigen? 

Erstellen Sie Modelle, die Geschäftsergebnisse vorhersagen und optimieren. Daten sind wichtig, aber Leistungsverbesserungen und Wettbewerbsvorteile ergeben sich aus Analysemodellen, mit denen Manager Ergebnisse vorhersagen und optimieren können.

 

Noch wichtiger ist, dass der effektivste Ansatz zum Erstellen eines Modells normalerweise nicht mit den Daten beginnt, sondern mit der Identifizierung einer Geschäftsmöglichkeit und der Bestimmung, wie das Modell die Leistung verbessern kann.

 

Wir haben festgestellt, dass eine solche hypothesengetriebene Modellierung schnellere Ergebnisse und grundlegende Modelle in praktischen Datenbeziehungen erzeugt, die von Managern besser verstanden werden.

Das Hauptproblem der leitenden Angestellten ist, dass ihre Manager Big-Data-basierte Modelle nicht verstehen oder ihnen nicht vertrauen und sie daher nicht verwenden. Solche Probleme entstehen häufig aufgrund einer Diskrepanz zwischen der vorhandenen Kultur und den Fähigkeiten eines Unternehmens und neuen Taktiken zur Nutzung von Analysen.

 

Die neuen Ansätze stimmen nicht mit der Art und Weise überein, wie Unternehmen tatsächlich Entscheidungen treffen oder einen klaren Entwurf zur Erreichung der Geschäftsziele liefern. Kurz gesagt, die Verwendung von Big Data erfordert sorgfältige organisatorische Änderungen, und drei Aktionsbereiche können Ihnen helfen.

 

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Haus der Daten

Es ist unsere Leidenschaft, Ihr Unternehmen in ein echtes datengesteuertes Unternehmen zu verwandeln. Erstellen Sie zuverlässige Informationen, damit Sie fundierte Entscheidungen treffen und neue Chancen und Risiken antizipieren können.

Wir können die Ergebnisse auf konkrete und spezifische Weise kommunizieren, bevor wir tatsächlich anfangen. Mit einem realistischen Proof of Concept und einem kristallklaren Zitat. Wir geben Ihnen Sicherheit in Bezug auf Kosten, Vorlaufzeiten und Ergebnisse, bevor Sie uns Ihr Projekt zuweisen. Mit unserem einzigartigen Nearshore-Konzept und branchenspezifischen Vorsprüngen können wir Ihnen äußerst kostengünstige Lösungen bieten, um ein wirklich datengetriebenes Unternehmen zu werden.

Klicken Sie auf Ihr Thema, um weitere Informationen zu erhalten.

 

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Weil wir an langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden glauben, investieren wir in Know-how. Kenntnisse in den technischen Bereichen, mit denen wir Sie bedienen, sowie Kenntnisse in den Geschäftsprozessen Ihres Unternehmens.

Hervorragende Entscheidungen beginnen damit, Ihr Unternehmen zu kennen, Ihre Daten zu verstehen und diese in die besten Modelle und Lösungen für Sie, unseren Kunden, umzusetzen.

Wenn Sie mehr wissen möchten, klicken Sie auf das Feld Ihres Interesses. Ist Ihr Geschäftsbereich nicht auf dem Bild? Kontaktieren Sie uns und wir werden sehen, ob wir Ihnen behilflich sein können.

 
 

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Wir bei FCV Consult glauben fest daran, dass das, was wir tun, einen Unterschied macht! Wir sind immer auf der Suche nach intelligenten, innovativen und lustigen Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten können. Innerhalb von FCV Consult "we hire for attitude and learn for skills". Dies schließt auch junge Berufstätige ein, die ihre Karriere beginnen. Wir helfen Ihnen, Ihre Berufung zu finden.

Da wir selbst nicht in eine Standardstelle passen, möchten wir Sie herausfordern. Wir definieren Rollen, möchten aber gemeinsam mit Ihnen ein passendes Profil erstellen. Nachfolgend sind die Rollen aufgeführt, die wir definiert haben, um unser Versprechen an unsere Kunden zu erfüllen: capitalizing data.

Wenn Sie also glauben, dass Sie uns helfen können, etwas zu bewirken, teilen Sie uns mit, in welcher Rolle Ihr Name geschrieben ist.

 

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